Recurso queja acogido
Corte Suprema fija criterio: medida prejudicial probatoria interrumpe plazo de caducidad en despido injustificado
Establece que la sola interposición de una medida prejudicial probatoria constituye una forma de “recurrir” al tribunal, impidiendo que opere la caducidad de la acción laboral.
27 de marzo de 2026