Tema
Recurso de protección acogido
El tribunal estableció que la Corporación Municipal de Renca no justificó suficientemente la gravedad de la conducta ni la proporcionalidad de la sanción, omitiendo ponderar las circunstancias atenuantes alegadas por la funcionaria.
08 de septiembre de 2026
Acción de protección acogida
CONFUSAM y cientos de funcionarios de la atención primaria impugnaron resoluciones y acuerdos municipales que redujeron los sueldos base de las categorías A y B, denunciando ilegalidad, arbitrariedad y vulneración de garantías constitucionales. La Corte calificó como arbitraria decisión y ordena restituir los montos descontados. Estimó vulneradas las garantías de igualdad ante la ley y derecho de propiedad sobre remuneraciones
07 de enero de 2026
Desestima reconsiderar dictamen
La Dirección del Trabajo rechazó reconsiderar su doctrina sobre la asignación de responsabilidad directiva en la atención primaria de salud municipal, reiterando que dicho beneficio solo procede cuando existe ejercicio efectivo de funciones de jefatura, lo que no ocurre durante el uso de licencia médica.
26 de diciembre de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad
La funcionaria impugna las normas que permiten declarar la salud incompatible con el cargo tras superar seis meses de licencia médica, alegando errores en el cómputo realizado por la Municipalidad y afectación a sus derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional deberá decidir si admite a trámite el requerimiento antes de entrar al análisis de fondo.
25 de noviembre de 2025
Atención Primaria de Salud
La Dirección del Trabajo precisó que los trabajadores de la salud regidos por la Ley N° 19.378, que se desempeñan en corporaciones municipales, solo deben pedir permiso por medio día los días 17 de septiembre, 24 y 31 de diciembre, ya que la ley los exime de laborar en la tarde. Sin embargo, los funcionarios con jornada parcial vespertina deberán solicitar permiso por el día completo.
10 de noviembre de 2025
Recurso de protección rechazado
Se determinó que la declaración de vacancia se ajustó a la normativa vigente, tras constatar que la recurrente acumuló 286 días de licencias médicas en dos años y que la COMPIN había evaluado su estado de salud. El fallo refirió que la medida fue adoptada para garantizar la continuidad y eficiencia de los servicios de salud municipal.
11 de septiembre de 2025