Tema
Seguro de cesantía
El máximo tribunal declaró inadmisible un recurso de unificación y reiteró que los aportes patronales al seguro de cesantía solo pueden imputarse a la indemnización por años de servicio cuando el despido por necesidades de la empresa es válido, debiendo restituirse si posteriormente es declarado injustificado
18 de junio de 2026
Capitalización de intereses en TC
Acción sostiene que anatocismo aplicado a error operativo en remuneraciones vulnera el derecho de propiedad y el principio de proporcionalidad, al transformar una deuda de $2 millones en más de $51 millones
04 de mayo de 2026
Unificación de jurisprudencia
Establece que el empleador debe enterar las cotizaciones del seguro de cesantía aun cuando el trabajador haya asumido o pagado directamente otras prestaciones, precisando el alcance de las obligaciones previsionales en vínculos a honorarios declarados como laborales.
27 de marzo de 2026
Unificación de jurisprudencia
El máximo Tribunal estableció que, declarada judicialmente la existencia de una relación laboral, procede ordenar el pago de las cotizaciones previsionales y de salud impagas anteriores al pacto de pago directo, así como las cotizaciones del seguro de cesantía por todo el período trabajado, aun tratándose de contrataciones a honorarios en organismos públicos.
22 de diciembre de 2025
Requerimiento acogido.
Los mecanismos legales ya existentes para asegurar el pago de cotizaciones previsionales son suficientes, por lo que la capitalización mensual de intereses desborda los límites de razonabilidad, afectando el derecho de propiedad del empleador deudor.
21 de abril de 2025
Corte acoge nulidad laboral
Razonó que al haberse declarado injustificado el despido, no se cumplió con la causal de necesidades de la empresa, requisito indispensable para realizar dicho descuento.
11 de enero de 2025