Ley Nacional del Cáncer
Dirección del Trabajo precisa derecho a no ser discriminado por cáncer en todas las etapas del empleo
El pronunciamiento establece que es ilícito condicionar la contratación, permanencia, promoción o cambio de funciones de un trabajador al hecho de no padecer o no haber padecido cáncer. Esta protección, basada en normativas nacionales e internacionales, resguarda el derecho fundamental a no ser discriminado en todas las etapas de la relación laboral, incluyendo el acceso, desarrollo y término del empleo.
10 de agosto de 2025
