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#Ley N.º 21.719

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Opinión

La nueva Ley de Protección de Datos y sus impactos (inadvertidos) para los sindicatos, por Diego Varas Villalón

La entrada en vigencia de la Ley N.º 21.719 obligará a los sindicatos a revisar sus protocolos, estatutos y prácticas internas para resguardar adecuadamente los datos personales y sensibles de sus afiliados. Al mismo tiempo, la normativa abre nuevas herramientas para fiscalizar el uso empresarial de información biométrica, geolocalización, sistemas automatizados y mecanismos de control laboral, bajo un régimen de sanciones que puede alcanzar las 20.000 UTM.

17 de julio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke

Protección de datos sin

Una ley vigente sin fiscalizador: por qué la ausencia de la Agencia no protege a nadie

La entrada en vigencia de la Ley N.º 21.719 impondrá nuevas obligaciones en materia de protección de datos personales, aun cuando la Agencia encargada de fiscalizar y sancionar todavía no se encuentre constituida. La ausencia temporal de autoridad no suspende el cumplimiento normativo, mientras las exigencias contractuales y operativas ya obligan a las empresas a preparar desde ahora sus programas de adecuación.

17 de julio de 2026