
Ley karin: balance y desafíos
Ley Karin, dos años después: del cumplimiento normativo a la transformación cultural
A dos años de la entrada en vigencia de la Ley Karin, las más de 32.500 solicitudes de atención psicológica temprana registradas por la ACHS evidencian una mayor disposición de los trabajadores a denunciar situaciones de acoso y violencia laboral. El desafío, sostiene la columna, es avanzar desde el cumplimiento formal hacia culturas organizacionales basadas en el respeto, liderazgos preventivos y seguridad psicológica, de modo que la prevención anteceda a la denuncia.
14 de agosto de 2026


