Conductas sancionadas en el ámbito laboral.
Tribunal de Argentina rechaza indemnización laboral de un trabajador que fue despedido por insultar a otros compañeros.
Al trabajador se le imputaron insultos, amenazas y malos tratos denunciados por otros empleados y representantes sindicales, lo que constituyó una injuria suficiente en los términos del Código Laboral.
28 de enero de 2022