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#maltrato laboral

Proyecto de ley modifica el Código Penal y la Ley de derechos y deberes de las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en salud, para sancionar los actos de violencia psíquica o verbal contra trabajadores de la salud.

Moción.

Proyecto de ley modifica el Código Penal y la Ley de derechos y deberes de las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en salud, para sancionar los actos de violencia psíquica o verbal contra trabajadores de la salud.

El personal sanitario se encuentra expuesto al maltrato de algunos pacientes o sus acompañantes, quienes, agreden a los trabajadores como una reacción que surge por sentimientos de frustración e impaciencia frente a los tiempos de espera o las altas expectativas que sobre la eficacia de las atenciones y los tratamientos médicos tienen.

29 de julio de 2024

imagen: devoteam.com

Protección de derechos de trabajadores migrantes.

Sindicato Internacional de Trabajadores presenta denuncia contra Arabia Saudita ante la Organización Internacional del Trabajo por presunto maltrato sistémico a trabajadores migrantes.

Según las denuncias, los trabajadores migrantes en Arabia Saudita han enfrentado condiciones de trabajo y vida comparables al trabajo forzoso, que incluyen la retención de salarios y documentos de identidad, exceso de horas extras, y amenazas e intimidaciones.

11 de junio de 2024

imagen: delajusticia.com

Argentina.

Costas impuestas a la parte vencedora en juicio civil son improcedentes. Decisión es infundada y contraviene el principio de aplicación de costas al vencido.

La imposición de costas al vencido constituye una regla general, un principio objetivo por la derrota en el proceso incoado, cuyo apartamiento es excepcionalísimo; debe ser fundado y de interpretación restrictiva. No hay argumentos suficientes que permitan invertir en el presente caso el principio general de aplicación de las costas al vencido.

28 de mayo de 2023

Imagen: ena.cl

Reclamo de ilegalidad rechazado.

Corte de Apelaciones de Valparaíso ratifica decisión del Consejo para la Transparencia y ordena informar sobre sumarios de acoso y maltrato laboral a municipio.

La municipalidad había recurrido a esta instancia judicial para oponerse a la decisión del Consejo, alegando la vulneración de la privacidad de los afectados, al obligarlos a entregar antecedentes sobre todos los sumarios iniciados contra funcionarios y ex funcionarios municipales, por maltrato laboral, acoso laboral, acoso sexual y discriminación entre 2017 y 2022. Lo anterior, pese a que el CPLT en su decisión establece que deberán tarjarse todos los datos personales y sensibles de contexto contenidos en la documentación que se entregue.

17 de diciembre de 2022