Tema
Incumplimiento grave de obligaciones laborales
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por una empresa contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que había rechazado su recurso de nulidad y mantenido la decisión que acogió una demanda laboral, declaró indebido el despido…
18 de octubre de 2026
Obligación laboral de información
La legislación laboral exige contratar al menos al 1% de personas con discapacidad o pensionadas por invalidez y registrar los contratos ante la Dirección del Trabajo, además de informar anualmente el cumplimiento o las medidas alternativas aplicadas.
30 de enero de 2026
Dictamen
El pronunciamiento precisó que la Ley N°18.156, que permite eximir de cotizaciones previsionales a técnicos extranjeros bajo ciertas condiciones, no se extiende al Seguro de Cesantía ni a las coberturas de accidentes del trabajo. Reafirma que todas las obligaciones laborales y previsionales rigen por igual para trabajadores chilenos y extranjeros, incluso cuando estos cuenten con sistemas de protección social en su país de origen.
13 de octubre de 2025
Moción.
La moción busca obligar a las empresas contratistas o subcontratistas a informar a la empresa principal sobre el monto y estado de cumplimiento de sus obligaciones. De esta forma, se establece la facultad de la empresa principal de retener sus obligaciones con la empresa contratista o subcontratista por el monto que fuere responsable para el pago de la empresa proveedora, en el caso que el contratista o subcontratista no lo haya realizado.
03 de marzo de 2024
Dirección del Trabajo.
El pronunciamiento responde a la presentación realizada por la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul.
04 de febrero de 2021