Opinión
La nueva Ley de Protección de Datos y sus impactos (inadvertidos) para los sindicatos, por Diego Varas Villalón
La entrada en vigencia de la Ley N.º 21.719 obligará a los sindicatos a revisar sus protocolos, estatutos y prácticas internas para resguardar adecuadamente los datos personales y sensibles de sus afiliados. Al mismo tiempo, la normativa abre nuevas herramientas para fiscalizar el uso empresarial de información biométrica, geolocalización, sistemas automatizados y mecanismos de control laboral, bajo un régimen de sanciones que puede alcanzar las 20.000 UTM.
17 de julio de 2026