Inclusión laboral y discapacidad
Ley del Gestor de Inclusión Laboral, el emisario de la empresa
Aquel experto se le denominará gestor de inclusión laboral, quién deberá fomentar la generación de políticas claras para la inclusión y procesos de sensibilización dentro de la empresa. Y lo más importante, llevar a cabo la contratación efectiva y directa de personas con discapacidad, o bien, acogerse al cumplimiento subsidiario de la ley 21.015.
11 de octubre de 2022