Recurso de protección acogido.
Traslado de enfermera a otro recinto asistencial sin especificar las funciones que desempeñaría aduciendo supuestos malos tratos cometidos en contra de sus pares, es ilegal.
La recurrida alegó que la reubicación de la funcionaria de salud solo correspondía al ejercicio de la potestad que le entrega el artículo 12 del Código del Trabajo a los empleadores, argumento que fue descartado por la Corte.
28 de diciembre de 2022