Tema
Salud incompatible
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad presentado por la Municipalidad de Independencia y dejó sin efecto la sentencia que había acogido una denuncia de tutela laboral interpuesta por un docente, quien alegaba vulneración de sus derechos fundamentales a raíz del cese de…
01 de octubre de 2026
Con voto en contra
El máximo Tribunal confirmó que el uso de licencias médicas por más de seis meses en un período de dos años habilita a la autoridad comunal para declarar la incompatibilidad de salud y disponer la vacancia del cargo, aun cuando la COMPIN haya calificado la condición del funcionario como recuperable.
18 de diciembre de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad
La funcionaria impugna las normas que permiten declarar la salud incompatible con el cargo tras superar seis meses de licencia médica, alegando errores en el cómputo realizado por la Municipalidad y afectación a sus derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional deberá decidir si admite a trámite el requerimiento antes de entrar al análisis de fondo.
25 de noviembre de 2025
Recurso de protección acogido
El máximo Tribunal acogió en alzada el recurso de protección interpuesto por una funcionaria municipal cuyo cargo fue declarado vacante tras acumular 240 días de licencia médica en dos años, determinando que la decisión fue arbitraria al no considerar que la COMPIN había declarado su salud como recuperable y que dicho pronunciamiento técnico es vinculante para la administración pública.
18 de octubre de 2025
Recurso de protección acogido
El máximo Tribunal estableció que la autoridad universitaria actuó de manera arbitraria al declarar vacante el cargo sin considerar el informe técnico de la COMPIN que determinó que la salud de la funcionaria era recuperable. Se ordenó su reincorporación y el pago de todas las remuneraciones desde la fecha de separación.
10 de octubre de 2025
Función pública en jaque
El reciente informe de la Contraloría General de la República reveló un abuso sistemático de licencias médicas en el sector público, exponiendo las limitaciones normativas y judiciales que han impedido a las autoridades actuar frente a estas irregularidades. Este caso reabre el debate sobre la vigencia del Estatuto Administrativo y la necesidad de revisar los privilegios laborales en la administración pública.
03 de junio de 2025
Corte de Santiago.
El artículo 151 del Estatuto Administrativo, permite la vacancia del cargo por salud incompatible con el desempeño del mismo, incluso cuando la COMPIN haya determinado que su salud es recuperable.
30 de abril de 2025
Recurso de protección rechazado.
Resolvió que la incompatibilidad con el desempeño del cargo se traduce en el hecho de que, salvo excepciones legales como el diagnóstico de cáncer y la protección de la maternidad, cualquiera sea la enfermedad que padezca el funcionario, y a pesar de ser recuperable, su condición médica resulta incompatible con el desempeño de la función pública, al no permitirle ejercer su cargo por más de seis meses dentro de un lapso de dos años.
30 de noviembre de 2024
Recurso de protección acogido en alzada.
El máximo Tribunal señala que la intención legislativa al establecer la obligatoriedad del informe previo de la COMPIN fue asegurar que un organismo técnico evalúe la salud del funcionario para determinar su recuperabilidad. En este caso la COMPIN determinó que no procede evaluar la salud de la funcionaria por salud irrecuperable, dado que no cumple con el requisito de 180 días de licencias médicas en un período de dos años, registrando únicamente 54 días autorizados, lo que torna ilegal la decisión de dar por terminado su vínculo estatuario.
20 de octubre de 2024