Finiquito y continuidad laboral
Finiquito no constituye plena prueba del término de la relación laboral cuando el trabajador ha seguido prestando servicios para el mismo empleador en similares condiciones.
En tales condiciones, el finiquito no es más que una renuncia de derechos durante la vigencia del contrato de trabajo.
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Comentarios (4)
Ana María Miles me parece maravillosa la sentencia de reemplazo
Alfonso Pérez Carvacho Absolutamente de acuerdo con la Corte Suprema.
Jes si, me parece ya que las empresas estilan realizar un contrato por 3 meses lo q le llaman a prueba y sin estar estipulado en el contrato luego renuevan por 6 meses más y así con mismo empleador y es algo incierto en estadía kaboral
Carmen O-07-2021juzgado de laboralTaltal O-08-2021juzgado de laboral Taltal Los mismo criterios que la suprema ??
