TC deberá pronunciarse si admite a trámite requerimiento de inaplicabilidad que impugna norma del Código del Trabajo que niega el recurso de nulidad en contra de la sentencia dictada en el segundo juicio.

La norma legal, en la parte impugnada, dispone: “Tampoco en contra de la sentencia que se dictare en el nuevo juicio realizado como consecuencia de la resolución que hubiere acogido el recurso de nulidad”.

La gestión pendiente invocada incide en un juicio laboral de nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones seguido ante un Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

El requirente expresa que en sede laboral se acogió en primera instancia demanda de un trabajador, por la cual solicito se condenare a su ex empleador al cumplimiento de una serie de obligaciones en virtud de haber éste puesto término a la relación laboral que los vinculaba, despido que el demandante estimo injustificado. En contra de dicha sentencia el empleador dedujo recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones de Santiago, el que fue acogido y, por lo mismo, se dispuso la sustanciación de un nuevo juicio.