TC deberá resolver si admite a trámite requerimiento de inaplicabilidad que impugna normas del Código del Trabajo referidas a la nulidad del despido por el no pago de las cotizaciones previsionales.

Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, los incisos quinto, sexto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo.

La preceptiva cuya aplicación se impugna dispone:

"Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refiere los incisos precedentes o el artículo anterior, el empleador le deberá informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al del despido, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen. Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo.