Se solicitó ala ContraloríaGeneralde la República -por parte de un exfuncionario de Carabineros de Chile- pronunciarse acerca de la legalidad de la decisión adoptada por esa entidad, de no renovar su contrata.
En su dictamen, expuso la CGR que el artículo 1° de la orden general N° 1.957, de 2010, dela Dirección General, Directiva del Personal Contratado por Resolución -calidad que tenía el interesado-, señala que el desempeño de ellos durará como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.
Agrega luego que se ha determinado en la variada jurisprudencia administrativa del órgano de control que compete a la autoridad pertinente determinar la prórroga de una designación, sin que a la Contraloríale corresponda ponderar las razones que aquélla tuvo para decidir, en uso de sus facultades, la no continuidad de la misma, debiendo añadirse que el vencimiento del plazo de la contrata produce el término de los servicios del empleado de que se trate, no siendo necesario que, en esos casos, se expresen los motivos tenidos en consideración para no renovarla.
Sumado a lo anterior, aduce el requirente argumentó que, desde su ingreso, ha sido ubicado en Lista N° 1, situación que, en su opinión, habría permitido prorrogar su contrata, lo que, a juicio del órgano de control y en concordancia con diversos dictámenes que, no es una circunstancia que obligue a disponer la renovación que se pretende.
En consecuencia,la CGRconcluyó que el cese del exfuncionario de carabineros se ajustó a derecho.
Vea texto íntegro del Dictamen Nº23455.
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