En días pasados, la Sala del Senado aprobó –en votación unánime- articulado del proyecto de ley que establece un nuevo concepto de empresa e intenta poner fin al denominado multirrut.

Cabe recordar que la iniciativa tiene entre sus principales objetivos “establecer que la empresa, para efectos laborales y de seguridad social, es toda organización bajo la dirección de un empleador” como asimismo que dos o más empresas serán consideradas como un solo empleador cuando tengan una dirección laboral común y concurran a su respecto determinadas condiciones y, finalmente, que el juez del trabajo conocerá y resolverá las cuestiones suscitadas respecto a la declaración de un solo empleador, previo informe de la Dirección del Trabajo.

En este sentido, los legisladores coincidieron en que el nuevo texto no proporciona una solución definitiva a los constantes abusos laborales cometidos por empresas y empleadores, sin embargo, representaría un importante avance, que se materializa tras casi 8 años de presentada la ley y destacaron, además, el acuerdo alcanzado entre la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la  Confederación de la Producción y el Comercio (CPC).

En tanto, el senador Montes manifestó su preocupación por las implicancias tributarias que podría provocar el proyecto, en torno a la elusión de impuestos, esto, porque la iniciativa apuntaría superar el problema declarativo como, por ejemplo, los derechos a sala cuna o la sindicalización, pero existirían dudas acerca de las gratificaciones.

A su vez, el senador Guiller se mostró preocupado en la decisión de traspasar este tema desde la Dirección del Trabajo a los Tribunales Laborales, ello porque serán las asociaciones sindicales las que deberán presentar pruebas necesarias, lo que implica un alto costo económico y temporal, puesto que hoy la Dirección zanja estas controversias en un plazo razonable y en Tribunales seguro surgirán retrasos, adujo el parlamentario.

Corresponderá ahora que la Cámara de Diputados se pronuncie sobre el proyecto en tercer trámite constitucional.

Vea texto íntegro de la moción, discusión y análisis.

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