Tribunal Laboral acogió tutela de derechos fundamentales en favor de trabajadora agredida con ocasión de su despido.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una acción de tutela laboral interpuesta por una ex trabajadora de la empresa demandada, con motivo del despido del cual fue objeto, junto con el pago de las respectivas prestaciones.

La recurrente estimó vulneradas las garantías consagradas en el artículo 19 N° 1 y N° 4 de la Carta Fundamental, a partir de una serie de conductas cometidas por su empleador, en particular, de su jefa directa, que calificó de maltrato y hostigamiento constante, además de los hechos que rodearon el término de la relación laboral.

En su sentencia, adujo el Tribunal laboral que si bien el maltrato u hostigamiento anterior no se encuentran suficientemente establecidos, pese a existir indicios de aquello los que no han sido desvirtuados por la demandada, sí consta en forma clara y contundente que, con ocasión del despido, la demandante fue agredida físicamente por su jefa directa, cuestión inaceptable en nuestro Derecho.