Moción establece extensión de fuero maternal al padre trabajador.

La moción de los diputados Cariola, Carmona, Fernández, Jackson, Jiménez, Núñez, Soto, Teillier, Vallejo y Vallespín, expone que la discriminación de la mujer en el trabajo puede presentarse en distintas etapas de la vida laboral; antes de acceder al empleo, durante el desarrollo de la actividad laboral, remuneraciones y término del vínculo contractual.

Observa luego que nuestra Carta Política no contiene una explicitación del trabajo como un derecho en sí mismo, por lo que se entiende que el derecho al trabajo no está protegido como categoría propia, sino meramente es un reflejo legal de la obtención del mismo.

Sin embargo se agrega que una dimensión importantísima de la garantía fundamental del trabajo que señala la Constitución y que la legislación laboral protege con certeza, es la no discriminación en el trabajo, esto es, que no esté basada en la idoneidad del trabajador para el puesto, desde la cual se puede instalar un primer peldaño para construir un estatuto igualitario en las relaciones laborales.