CS acoge unificación de jurisprudencia respecto de responsabilidad de empresa mandante en régimen de subcontratación.

En fallo unánime, la Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia respecto de responsabilidad de la empresa mandante por los correspondientes recargos legales que sancionan el despido improcedente.

Al efecto, cabe recordar el caso se inició con una demanda interpuesta –por parte de un grupo de trabajadores- en contra de Jorge Rabié y Compañía S.A. El Tribunal Laboral declaró improcedente el despido que afectó a los trabajadores y condenó a pagar una suma por indemnización por años de servicio y feriados pendientes. Además, la sentencia dispuso que, entre Jorge Rabié y Cía S.A, Unilever Chile S.A y veinte de los actores existió un régimen de subcontratación, por lo que la demandada Unilever Chile S.A., debería pagar a los trabajadores que se encontraran bajo dicho régimen, y en subsidio de la demandada Jorge Rabié y CIA S.A., las sumas que señala por concepto de feriado legal y proporcional.

En contra del referido fallo, tanto los demandantes como Unilever Chile S.A., interpusieron recursos de nulidad. Sin embargo, ambos arbitrios fueron desestimados.