Acusado de robo.
Tribunal Laboral acoge tutela de derechos fundamentales en favor de trabajador despedido por motivos sindicales.
El recurrente estimó vulnerado el artículo 2° del Código del Trabajo, toda vez que su despido se habría debido exclusivamente a motivaciones sindicales.
Se dedujo acción de tutela de derechos fundamentales en contra de la empresa Servicios Terrestres Sur Austral S.A.
El recurrente estimó vulnerado el artículo 2° del Código del Trabajo, toda vez que su despido se habría debido exclusivamente a motivaciones sindicales.
Al efecto, expone en su libelo que fue despedido verbal e injustificadamente, acusándosele de haber robado 21 barras de fierro a su empleador -a raíz de cual fue detenido- no obstante niega haber cometido dicho delito; agregando que la real motivación de su despido fue el hecho que él junto a un ex compañero de trabajo, estaban realizando las gestiones necesarias para activar el sindicato existente en la empresa.
Te puede interesar
Integridad psíquica.
Tribunal Laboral acoge tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido de trabajador mexicano.
Con disidencia.
CS acoge unificación de jurisprudencia y determina que deber de proteger a trabajadores de Transantiago no comprende cabinas de seguridad.
Funcionarios públicos.
Corte de Iquique rechaza nulidad y confirma sentencia que acogió tutela de derechos fundamentales de soldado contra Fisco.
