Corte de Valparaíso acogió nulidad laboral contra multa cursada por Inspección Comunal del Trabajo debido a falta de documentación para fiscalizar.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió el recurso de nulidad laboral deducido por la reclamante en contra de la sentencia dictada por el Juzgado del Trabajo de la misma ciudad, que rechazó la reclamación interpuesta por Arcos de Valparaíso SPA, en contra de la Inspección Comunal del Trabajo de Viña del Mar, que mantuvo la multa cursada, por ajustarse a hecho y derecho.

En su sentencia, la Corte expone que para una debida comprensión del asunto es necesario tener en cuenta que estos autos se originaron por la reclamación judicial de la resolución de multa número 6093/16/054 en que se impuso una multa a la empresa reclamante en los siguientes términos: "No mantener en el establecimiento o faena, toda la documentación que deriva de las relaciones de trabajo, necesaria para efectuar las labores de fiscalización, según el siguiente detalle: contratos de trabajo, liquidaciones de sueldo de febrero a junio de 2016. Lo anterior, respecto de los trabajadores (…) "No mantener toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización, infringiendo los artículos 31 y 32 del D.F.L. N°2 de 1967 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Monto multa: 20 IMM $3.322.060”.

Enseguida, señala que de acuerdo a los hechos establecidos, particularmente el que la empresa reclamante contaba con la autorización de la Dirección del Trabajo para centralizar la documentación laboral y previsional, y que la infracción laboral se fundamenta en que no mantenía la documentación en un determinado establecimiento, entre esos documentos, la propia Resolución referida, importa una transgresión al artículo 17 letra c) de la Ley N° 19.880, pues con arreglo a esa disposición las personas se encuentran eximidas de presentar documentos que ya se encuentran en poder de la Administración, lo que resultaba evidente.