BCN publicó Guía legal sobre derechos laborales ante catástrofes naturales.

El sitio web de la Biblioteca del Congreso Nacional (BCN), publicó en su sección Ley fácil, la Guía sobre derechos laborales ante catástrofes naturales.

Con respecto a si tengo derecho a indemnización por años de servicio si me despiden por causa de fuerza mayor o caso fortuito, el documento señala que no. El Código del Trabajo señala que para la procedencia de esta indemnización, entre otros requisitos, el contrato debe terminar por algunas de las causales del artículo 161 o “necesidades de la empresa”. Esto no quita que al trabajador se le paguen indemnizaciones convencionales, es decir, pactadas en el contrato de trabajo.

La BCN define fuerza mayor citando el Código Civil, que dice que es el “imprevisto a que no es posible resistir, como el naufragio, un terremoto, el apresamiento de enemigos, los actos de autoridad ejercido por funcionario público, etc”. La doctrina legal considera como fuerza mayor desastres naturales como terremotos e inundaciones, indica.