Inasistencias justificadas.
Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge demanda por despido indebido de empleada con licencia médica.
Empresa despidió a empleada por faltar tres días a su trabajo, ausencia que se encontraba justificada por una licencia médica electrónica que erróneamente, fue remitida a su anterior empleador.
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido indebido presentado por Massiel Muñoz Carrillo, empleada de la empresa Productos Fernández Ltda. PF, desvinculada tras enviarse erróneamente licencia médica a su anterior empleador.
La sentencia del Tribunal sostiene ha resultado fehacientemente comprobada la justificación esgrimida por la actora, para las inasistencias a su trabajo en los días indicados en la carta de aviso y que configurarían la causal de despido invocada por la demandada, esto es, la contemplada en el artículo 160 N° 3 del Estatuto Laboral, toda vez que se encontraba con prescripción médica de reposo laboral.
La resolución del Juzgado agrega que habiendo acreditado la demandante que en los días que no concurrió a prestar servicios para la demandada, se encontraba con indicación de reposo médico, es posible establecer que sus inasistencias son justificadas.
Te puede interesar
En fallo dividido.
CS rechaza demanda por despido injustificado de funcionario civil del ejército en contra del Estado de Chile.
Universidad Adolfo Ibáñez.
Se realizará charla sobre «Reforma Laboral: Una aproximación a los servicios mínimos en la huelga».
Por necesidades de la empresa.
Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago acoge demanda por despido injustificado de ejecutiva de multinacional de vestuario.
