Corte de Copiapó acogió nulidad laboral en caso de demanda por nulidad del despido y cobro de prestaciones.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Copiapó acogió el recurso de nulidad deducido en contra de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, que rechazó la excepción de caducidad de la acción de despido injustificado deducido por la parte demandada en relación a la acción subsidiaria iniciada por la actora e hizo lugar a la demanda de nulidad del despido y a la demanda subsidiaria de cobro de prestaciones laborales.

La demandada adujo que la resolución impugnada incurrió en la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, pues estima que la sentencia otorgó más allá de lo pedido por las partes (ultra petita). En subsidio, alegó que se incurrió en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo.

En su sentencia, la Corte de Copiapó expuso, en relación con la causal principal, que las acciones de despido injustificado y de cobro de prestaciones, al haber sido acogida la petición principal, no debieron haber sido otorgadas en el fallo impugnado, puesto que las mismas lo eran en subsidio de esa cuestión principal, esto es, en el evento que no se hubiese dado lugar a esa acción de nulidad de despido. Por tanto resulta evidente que el laudo de primer grado otorgó más de lo pedido a la parte demandante, ya que reclamó que las acciones de despido injustificado y cobro de prestaciones, lo fueran en reemplazo de lo principal.