Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernando rechazó demanda de tutela de derechos fundamentales interpuesta por trabajadora que sostuvo que con ocasión del despido su empleador ejerció fuerza moral en su contra.

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernando rechazó la demanda de tutela de derechos fundamentales interpuesta por la trabajadora que sostuvo que con ocasión del despido su empleador ejerció fuerza moral en su contra para que procediera a renunciar a su trabajo vulnerando su integridad psicológica y honra.

El fallo señala que el actor no acreditó haber sido presionado ilegítimamente para firmar su carta renuncia y posterior finiquito, por lo que ha de entenderse que el término de la relación laboral se produjo por la causal del artículo 159 N° 2 del Código del Trabajo, esto es, por renuncia voluntaria del trabajador.

Consecuencia de ello rechaza la acción de tutela de derechos fundamentales toda vez que el actor tampoco acreditó que se hubiera afectado su derecho a la honra, pues sólo se logró constatar, con la declaración de un testigo que depone por el actor, que la jefa de tienda le señaló al actor que había cometido un error en términos coloquiales, pudiendo dicha expresión significar muchas cosas de connotación negativa, pero no necesariamente una lesión a la honra del actor.