Diario Constitucional

Por hostigamiento y acoso laboral.

Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge demanda por tutela laboral de funcionaria despedida de Hospital público.

El Tribunal acogió la acción judicial presentada por ex funcionaria que trabajó 12 años a contrata en el Hospital Luis Calvo Mackenna, por afectación del derecho a la integridad física y síquica y a la no discriminación de la denunciante.

Por Redacción·12 de diciembre de 2017·2 min de lectura
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge demanda por tutela laboral de funcionaria despedida de Hospital público.
Referencial

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda por tutela laboral presentada por química farmacéutica en contra del Hospital Luis Calvo Mackenna por hostigamiento y acoso laboral.

La sentencia sostiene que los indicios acreditados en el juicio, son suficientes para dar por establecida la sospecha fundada acerca de la afectación del derecho a la integridad física y psíquica de la actora, mediante actos de hostigamiento y acoso laboral ocurridos durante la vigencia del vínculo funcionario. Asimismo son suficientes para tener por acreditada la sospecha fundada acerca de la afectación de su derecho a la no discriminación, la cual se tradujo en este caso, en vulneración a su derecho de emitir opinión y su derecho a no ser discriminada por otro motivo que no fuera su capacidad o idoneidad profesional, todo lo cual se dio en el contexto del término de sus servicios, producido por la no renovación de su contrata.

La resolución agrega que habiéndose acreditado indicios suficientes de las vulneraciones de derechos invocadas por la denunciante, correspondía a la denunciada demostrar que las medidas de control implementadas por ella, eran proporcionales y necesarias. En tal sentido, correspondía a la denunciada acreditar los fundamentos que le llevaron a tomar la decisión de no renovar la contrata de la actora, luego de casi 12 años de prestación de servicios ininterrumpidos para el Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna. Es del caso, que de acuerdo a la declaración del propio Sr. Morales, él decidió modificar la contrata de la actora de un año a seis meses, por un problema de confianza. Luego, indicó que la actora tenía problemas interpersonales con el resto del equipo, haciendo alusión sólo al caso de la Sra. Deysi, contra quien hizo una denuncia por correo electrónico. También indicó que tenía problemas de cumplimiento de normas, por cuanto la denuncia que efectuó en contra de la colega Deysi, por correo electrónico, iba con copia oculta al Departamento de Calidad y Seguridad del Paciente, según confirmó la testigo Mónica Carrasco.

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