CS acoge unificación de jurisprudencia de trabajadora de empresa telefónica.

En fallo dividido, la Corte Suprema acogió recurso de unificación de jurisprudencia presentado por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales, en contra de la empresa Telefónica Chile Servicios Corporativos Limitada -Telefónica-.

La sentencia sostiene que la cláusula se muestra congruente con la manifestación de intenciones del punto 2.7, poniéndose en el caso de sobrevenida de situaciones contrarias a lo predicado, tales como la necesidad de reestructuraciones organizacionales -a pesar de la flamantemente coronada- y externalizaciones -no obstante el explicitado "amarre" con y entre las firmas del grupo. La exégesis de la pieza en estudio apunta a dar seguridades a quienes vienen experimentando una radical restructuración -doce compañías en una (o cuatro, en su caso) sociedad- e internalización -reubicación únicamente dentro de las empresas reunidas- patronales, que ello no volverá a repetirse. Se trata del advenimiento de coyunturas previsibles, empero de momento imprevistas; de eventos futuros; de situaciones que pueden presentarse, una vez reubicados los trabajadores de acuerdo a las guías del Protocolo.

La resolución agrega que no resulta acertada la asunción de la sentencia en estudio en orden a haber expirado el derecho de la demandante a percibir la indemnización complementaria y adicional que consagra la última parte del particular 2.7. del Protocolo, como quiera que en ese pasaje se predica precaviendo hipótesis de ocurrencia ulterior al proceso de traspaso ya consumado, en favor de los trabajadores que hubieron de experimentarlo, ante el riesgo de algo parecido.