Segunda Sala.
Ingresó al TC inaplicabilidad que impugna normas que incidirían en juicio laboral en que se demandó despido injustificado de una trabajadora municipal a honorarios.
La gestión pendiente incide en un recurso de unificación de jurisprudencia, de que conoce la Corte Suprema, en que se impugna una sentencia laboral que condenó a la Municipalidad requirente por despido injustificado de una trabajadora a honorarios.
Se solicitó declarar inaplicables, por inconstitucionales, los artículos 3° letra b), 7° y 8° del Código del Trabajo.
El primer precepto impugnado establece qué se entiende por trabajador. El segundo precepto impugnado, a su vez, define contrato individual de trabajo. Finalmente, el último precepto impugnado señala, en esencia, que toda prestación de servicios que cumpla con la definición de contrato individual de trabajo hará presumir la existencia de este.
La gestión pendiente incide en un recurso de unificación de jurisprudencia, de que conoce la Corte Suprema, en que se impugna una sentencia laboral que condenó a la Municipalidad requirente por despido injustificado de una trabajadora a honorarios.
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