CS acoge recurso de queja y ordena a Juzgado Laboral tramitar demanda por despido injustificado de trabajadora.

En fallo dividido, la Corte Suprema acogió un recurso de queja y ordenó al Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto tramitar una demanda presentada por una trabajadora que llevó una relación laboral por arrendamiento de un vehículo.

La sentencia sostiene que conforme se desprende del texto del recurso y de los antecedentes que la fundan, aparece que se ejerció una acción laboral ordinaria de despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, que se funda en la existencia de una relación laboral entre las partes, que se habría ocultado por medio del contrato de arrendamiento de vehículo celebrado. En efecto, se plantea textualmente en el numeral 5º del acápite de "los hechos" del libelo pretensor, que la demandada le "exigió como condición para continuar trabajando el automóvil de su propiedad, celebrar un contrato de arrendamiento de vehículo". Por otro lado, en el numeral 1º del capítulo sobre "el derecho" del mismo escrito, la actora señala que el vínculo que unió a las partes es un contrato laboral no escriturado, y que el de arrendamiento fue un intento de "burlar las claras disposiciones del Código del Trabajo".

La resolución agrega que aparece que la sentencia recurrida privó a la actora, en último término, de su derecho a obtener un pronunciamiento judicial respecto de la existencia de una relación de trabajo entre las partes, y, consecuencialmente, de la procedencia de las indemnizaciones y prestaciones reclamadas; cuestión de hecho que, aunque controvertida, fue resuelta en la audiencia preparatoria, argumentándose que, de lo expuesto por los intervinientes y del examen del contrato de arrendamiento de vehículo a que se hizo alusión, fluyen elementos suficientes para descartar la concurrencia de los presupuestos de un contrato de trabajo.