Juzgado de Letras del Trabajo acoge demanda de autodespido de empleados de Universidad.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una demanda de autodespido presentado por 18 funcionarios de la Universidad Iberoamericana de Ciencias y Tecnología por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador.

La sentencia sostiene que a través de la carta de aviso de término de servicios, incorporada por los actores es posible colegir la manifestación de voluntad que tuvieron para proceder a poner término a su contrato de trabajo, en virtud de la causal del artículo 171 del Código del Trabajo, en relación al artículo 160 N°7 del cuerpo legal citado, esto es, por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, conforme a los hechos descritos en las respectivas misivas. Que en virtud de lo anterior se debe analizar entonces si la conducta descrita constituye un incumplimiento a las obligaciones contractuales y se logran calificar como graves para autorizar a poner término al contrato de trabajo.

La resolución agrega que se debe tener presente que la causa de la obligación de una de las partes, es la obligación de la otra y violando uno de los contratantes cualquiera de las cláusulas del contrato, será causa suficiente para que quien resulte afectado ponga término al vínculo contractual, causa que debe ser grave y de tal entidad, que produzca el quiebre de la relación contractual. Por su parte el artículo 7° del Código del Trabajo, determina que el contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.