En razón de la edad.
Juzgado del Trabajo de La Serena condena a Universidad por discriminación en despido de docentes.
El Tribunal acoge la denuncia sólo en cuanto se condena a la denunciada al pago de una indemnización equivalente a once remuneraciones respecto a cada denunciante.
El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena condenó a la Universidad de La Serena por discriminación, al desvincular a 24 docentes que se habían acogido a pensiones de vejez y continuaron –certificados por la misma universidad- prestando servicios académicos, siendo despedidos en diciembre de 2017.
El Tribunal dio por establecido que si bien la obtención de pensiones por vejez provocó el efecto previsto en el estatuto administrativo, perdiendo los denunciantes su calidad de empleados públicos, al no existir norma especial que solucionara esta particular situación se recurrió al estatuto común de los trabajadores, el Código del Trabajo.
Basado en lo anterior, el Tribunal estableció que la casa de estudios superiores incurrió en un acto de discriminación por razones de edad, y condenó a la institución al pago de indemnizaciones por discriminación, de aviso previo y por años de servicios, además de remuneraciones no pagadas y lucro cesante, ascendientes a un monto total superior a los $1.500 millones de pesos.
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