Juzgado de Letras de San Antonio acoge demanda por fuero maternal de trabajadora a honorarios contra Municipalidad.

El 1° Juzgado de Letras de San Antonio acogió la demanda de declaración de relación laboral interpuesta en contra de la Municipalidad de San Antonio por una trabajadora a honorarios, quién trabajó desde el 1° de mayo del 2015 hasta el despido sufrido, carente de causal legal, el día 31 de enero de 2018.

La sentencia sostiene que en cuanto a la protección de la maternidad por el fuero, quedó suficientemente establecido que la trabajadora estuvo embarazada durante el año 2017, lo que concluyó con el nacimiento de su hijo el 07 de diciembre del mismo año.

Así, entonces, la actora además se encontraba amparada al momento del despido de que fue objeto por fuero maternal, el que la doctrina define como “una medida de protección para los trabajadores que se encuentran en situaciones especiales, que les impide cumplir sus deberes contractuales en forma normal, y estando en situación de vulnerabilidad, que se le protege con la conservación del cargo o puesto; la suspensión del derecho del empleador de terminar el contrato; la exigencia de obtener una autorización judicial previa para despedir; la anulación de los despidos de hecho; la reincorporación imperativa y retribuida del trabajador despedido”.