Juzgado del Trabajo de Santiago confirma multa a empresa que no cuenta con experto permanente en prevención de riesgos.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago confirmó la resolución que sancionó a la empresa Optus Chile S.A., con una multa de 60 UTM por no contar con un experto permanente en prevención de riesgos, como establece la ley.

La sentencia sostiene que importante resulta destacar que la norma que se estimó como infringida realiza una distinción: en empresas de más de 25 trabajadores, pero menos de 100, debe contarse con uno o más Comités Paritarios, a los cuales asigna una serie de funciones; sin embargo, en caso que la empresa cuente con más de 100 trabajadores, la exigencia es distinta, puesto que la ley demanda un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, el que será dirigido por un experto en prevención, el cual formará parte, por derecho propio, de los Comités Paritarios.

La resolución agrega que la Dirección del Trabajo no cuestiona la efectiva existencia de Comité Paritario al interior de Optus Chile S.A. o la pertenencia a éste de don Hernán Rosales Quiroz; aquello objeto de sanción fue el incumplimiento de aquel esfuerzo adicional que se requiere de las entidades que cuentan con más de 100 trabajadores, esto es, un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, como un área que funcione permanentemente dentro de la empresa. Esta última circunstancia no ha sido discutida en autos por la reclamante.