Juzgado del Trabajo de Santiago rechazó tutela laboral y autodespido deducidos por una trabajadora que sufrió acoso sexual de parte de su ex supervisor.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y la demanda subsidiaria de auto despido, deducidas por una trabajadora contra su ex empleadora.

En la sentencia, el Tribunal señaló que, apreciadas, valoradas y ponderadas las pruebas rendidas en autos conforme a las reglas de la sana crítica, es posible dar por establecido que efectivamente el supervisor de la trabajadora ejecutó actos respecto de la denunciante que importan, en la especie, tolerar de forma de no consentida insinuaciones o propuestas de orden sexual, que permiten configurar en la especie actos de acoso sexual de parte de dicho empleado en relación a la denunciante de autos en el ejercicio y con ocasión de las labores desempeñadas.

El hecho anterior no ha sido controvertido por la denunciada, sino lo que se controvierte es la responsabilidad que le cabe a la denunciada, y a este respecto, apreciada, valorada y ponderada la prueba rendida en autos conforme a las reglas de la sana crítica, es posible dar por establecido que la empresa denunciada desde el momento que la denunciante pone en conocimiento de ésta los actos ejecutados por uno de sus empleados, tomó todos los resguardos para proteger y hacer cesar los actos de que estaba siendo objeto la denunciante, por cuanto una vez comunicados los hechos, el autor de los hechos no volvió a tener contacto alguno con la trabajadora denunciante, dado que a partir de ese momento se encontró haciendo uso de su feriado legal, para luego a su regreso, y sin solución de continuidad, fue desvinculado de la empresa por la causal de necesidades de la empresa del artículo 161 del Código del Trabajo.