Juzgado del Trabajo de La Serena acogió tutela laboral en favor de profesora de Universidad de La Serena por despido en razón de su edad.

El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena acogió la denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido deducida por una profesora que por más de 30 años trabajó en el al Departamento de Música de la Facultad de Humanidades en contra de la Universidad de La Serena.

En su sentencia, el Tribunal indicó que, en el caso de marras, se tiene por establecido que la Comisión Nacional de Acreditación le presentó a la Universidad de La Serena, el rango etario de sus cuerpo de profesores y la falta de una política de renovación, y encontrándose con la situación de la demandante, junto a otros profesores que habían jubilado y continuado en funciones, las actuales autoridades de la Universidad vieron una oportunidad de ajustar su estado a lo que la Comisión Nacional de Acreditación le requería. Así, la desvinculación de la demandante fue precipitada por las observaciones hechas por la CNA, esto porque desde el 2013, año en que se jubila, la demandante desarrolló actividades docentes sin obstáculo, sin que su edad fuera un impedimento.

En consecuencia, expone el fallo que las soluciones que dio la Universidad de La Serena, iban dirigidas todas a salvaguardar sus propios intereses, demostrando nula preocupación por los derechos de los profesores involucrados, incluida la demandante, de allí que se le ofreció prolongar su actividad como académica, a través de una contrata, antes de proceder a su despido. Es lo anterior, reitera el Tribunal, lo que destaca la búsqueda de salvaguarda los intereses de la Universidad, sin considerar los derechos de la profesora, desmereciendo que haya ingresado como académica en el año 1986, que su labor haya sido valorada por el Director del Depto. De Música, y que la demandante haya realizado cada uno de las acciones que la Universidad le solicitó después de haberla cesado en el cargo en octubre de 2017.