Juzgado Laboral acoge demanda de empleada despedida por presentar denuncia en Inspección del Trabajo.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de tutela laboral presentada por trabajadora de casa particular que fue desvinculada por solicitar una fiscalización a la Inspección del Trabajo.

La sentencia sostiene que la acción a este respecto se funda en que el despido tuvo lugar el día 16 de marzo de 2017 en circunstancias que la denuncia -de la cual tomo conocimiento la demandada- tuvo lugar el 8 de marzo de 2017. Para resolver este punto cabe recordar que notificación de la demandada -además de constar en los antecedentes de la fiscalización-, fue reconocida por la demandada en su contestación, la que ocurrió pocos días antes de la desvinculación (8 días), habiendo afirmado la Señora que le preguntó a la actora porque había procedido de ese modo y el por qué la había denunciado, y señalando también que estaba nerviosa y entre otros asuntos personales que ‘llevaba más de un mes desde que había tomado conocimiento de la solicitud de fiscalización y que la Sra. (trabajadora de casa) todavía estaba trabajando en mi casa'.

La resolución agrega que por lo que aplicando las reglas de la lógica, y no habiéndose dado por establecido que el despido haya tenido lugar con ocasión de necesidades del servicio en forma efectiva y objetiva, no cabe más que concluir que se debió a una represalia hacia la actora a raíz de la gestión realizada ante la Inspección del Trabajo, lo que se desprende manifiestamente del documento acompañado de ‘activación de fiscalización' con su correspondiente notificación, sin perjuicio de las demás consideraciones de hecho y de derecho señaladas.