El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción condenó al Ejército por despido arbitrario y con vulneración de derechos fundamentales de sargento primero dado de baja del instituto castrense, en abril del año pasado.
La resolución establece que el llamado a retiro del servicio activo del demandante es simplemente un acto que no se ajusta a la legalidad vigente, ya que se trata de un funcionario llamado a prestar servicios en sus filas en forma permanente y que, por tanto, solo podía ser llamado a retiro, al igual que los funcionarios de su rango, del cuadro permanente y que no fuesen CPRASA (Cuadro Permanente de Reserva Llamado al Servicio Activo), a los 35 años de servicios, si se quería prescindir de sus calificaciones en Lista N°1, ya que al incluirlo en la Lista de Retiro respectiva, sin considerar tales calificaciones se incumplió con lo dispuesto en el artículo 118 del DFL N°1, tantas veces citado, al no ajustarse el Ejército al orden de prelación en las listas de calificación que le impone la ley.
Por tanto, concluye:
I. Que se acoge la demanda de tutela de derechos fundamentales deducida en contra del EJÉRCITO DE CHILE – FISCO DE CHILE, declarándose que el demandado cometió un acto de discriminación del artículo 2 del Código del Trabajo, con ocasión del despido del actor, debiendo ser condenado al pago de las siguientes prestaciones:
1. $1.208.058 por indemnización sustitutiva del aviso previo.
2. $13.288.638 por indemnización por años de servicios.
3. $6.644.319 por recargo legal del 50% de la indemnización por años de servicios.
4. $12.080.580 por indemnización adicional de diez meses de remuneraciones.
II. Que las sumas ordenadas pagar deberán serlo con los intereses y reajustes del artículo 173 del Código del Trabajo.

Vea texto íntegro de la sentencia rol 238-2018

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