Corte de Chillán acogió nulidad laboral contra sentencia que no hizo lugar a demanda de trabajadora contra WOM.

La Corte de Chillán acogió el recurso de nulidad laboral interpuesto por una trabajadora en contra de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán que no hizo lugar a su demanda por despido improcedente en contra de su ex empleadora, la Sociedad Wom S.A.

En su sentencia, la Corte indicó que si bien el finiquito es solemne y debe cumplir con las exigencias indicadas en el artículo 177 del Código del Trabajo, en la especie la renuncia o el mutuo acuerdo con la trabajadora que invocó la demandada, no constan por escrito y, de otro lado, no están firmados por la trabajadora, ni menos ratificada su firma por un ministro de fe.

De ese modo, se continuó señalando, no podía tener por acreditado la sentenciadora que efectivamente, según refiere el correo electrónico de dos de agosto de dos mil dieciocho, la actora aduciendo razones familiares solicitó negociar la salida de la empresa. Ello solo constituyó un trato verbal de negociar su desvinculación con la empleadora, pero no puede ser considerada una renuncia o intención de terminar su contrato de trabajo por mutuo acuerdo.