Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán acogió denuncia de tutela laboral deducida por una funcionaria desvinculada por razones políticas.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán acogió la demanda, deducida en procedimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, con ocasión del despido, en contra del Fisco de Chile por una exfuncionaria de la Gobernación de Ñuble, quien se desempeñaba desde 2014, a contrata, y que a causa de los cambios experimentados en el entorno laboral a partir del cambio de Gobierno, se viera en la necesidad de estar en reposo bajo licencia médica psiquiátrica, tiempo durante el cual recibió una carta de aviso de término de contrato arguyendo su deficiente evaluación.

En su sentencia, el Juez manifiesta que si se consideran las calificaciones obtenidas por la denunciante, hay que admitir que su evaluación ha sido destacada y por lo mismo, siempre calificada en lista uno. Hacer entonces depender la continuidad de su contrata a sus calificaciones, lleva a una contradicción inevitable al señalarse en el correspondiente decreto que la decisión se adopta por “deficiente evaluación de la funcionaria.” El primer fundamento de la resolución alude a una deficiente calificación, sin embargo, no concuerda con las calificaciones efectuadas durante los tres años que prestó servicios la demandante.

Se agrega a continuación que otro de los motivos de desvinculación de la denunciante es que la implementación de la nueva Región de Ñuble supone la eliminación de la Gobernación como órgano administrativo por lo que en todo caso, las funciones desempeñadas por la servidora lo serán por un lapso inferior a un año. Además, de acuerdo a lo declarado por los testigos de la demandada, la demandante fue reemplazada por otro funcionario cumpliendo las mismas funciones.