Noticias

Indemnización por lucro cesante.

Juzgado Laboral de Iquique acoge demanda por despido injustificado de funcionario público.

El Tribunal hizo lugar a la acción judicial deducida, tras establecer que se puso término al contrato en forma unilateral y discrecional, ordenando a la demandada pagar una indemnización de $11.461.860.

18 de julio de 2019

El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique acogió parcialmente la demanda de tutela de derechos fundamentales interpuesta en contra de Servicio Nacional de Turismo de Tarapacá por despido injustificado de funcionario.
Así, el Tribunal hizo lugar a la acción judicial deducida, tras establecer que se puso término al contrato en forma unilateral y discrecional, ordenando a la demandada pagar una indemnización de $11.461.860, por concepto de indemnización por lucro cesante, equivalente a las remuneraciones que el demandante dejó de percibir entre agosto y diciembre del año pasado.
La sentencia establece que con lo visto ut supra, y por lo explicado aparece para este juez que la decisión de separación del demandante de su fuente laboral se debió más a la voluntad del Servicio empleador que a causas objetivas, por las circunstancias ya explicitadas, por lo que, entendiendo que el empleador puso término al contrato de trabajo en forma unilateral y discrecionalmente, es decir, sin una causa objetiva y de peso, puso fin a la legítima expectativa del trabajador de mantener su fuente laboral, e ingresos, a lo menos hasta el término del plazo para el cual fue contratado.
Agrega que ello en función a la obligación general de respeto a las estipulaciones de todo contrato celebrado, lo que va de la mano con el reconocido principio que inspira el derecho laboral referido a propender a la continuidad y estabilidad en el empleo, de donde precisamente surge la necesidad de causales específicas para poner término a los contratos de trabajo, las que si no son respetadas dan lugar al pago de las indemnizaciones correspondientes y, además, es una de las fuentes que ha sostenido la legitimidad de acceder al lucro cesante demandado en sede laboral por el no cumplimiento contractual en relación a los plazos predeterminados por el cual se ha contratado a un trabajador, pues priva a aquél de la legítima expectativa remuneracional y de la estabilidad laboral consecuente.

 

Vea texto íntegro de la sentencia rol 144-2018

 

RELACIONADOS
*Juzgado Laboral acoge demanda por despido injustificado de vendedora de distribuidora de abarrotes…
*Juzgado Laboral acoge demanda por despido injustificado de ayudante de pastelería…

 

Te recomendamos leer:

Agregue su comentario

Agregue su Comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *