Corte de Arica acoge apelación interpuesta y revocó sentencia que había acogido excepción de incompetencia absoluta de Juzgado de Letras del Trabajo de Arica en juicio por cobro de prestaciones laborales.

La Corte de Arica acogió el recurso de apelación interpuesto por la demandante y revocó la sentencia en alzada que había acogido la excepción de incompetencia absoluta -opuesta por la demandada, Caja de Compensación y Asignación Familiar los Andes- del Juzgado de Letras del Trabajo para conocer de una demanda laboral por cobro de prestaciones laborales.

En su libelo, la recurrente expresó que el Juzgado de Letras del Trabajo de Arica sería competente para conocer de su demanda de cobro de prestaciones laborales en contra de la citada Caja de Compensación, por cuanto ésta, al momento extenderse sus licencias médicas maternales de pre y post natal, realizó de manera errónea el cálculo para el pago de dicho subsidio. Señala que en contra de dicha actuación hizo un reclamo ante la Superintendencia de Seguridad Social, que fue rechazado, como también el recurso de apelación deducido en contra de dicha decisión, todo lo cual fue desestimado.

Enseguida la actora agregó que el Juzgado de Letras del Trabajo de Arica es competente para conocer de su demanda por cobro de prestaciones laborales en contra de la Caja de Compensación por cuanto la letra c) del artículo 420 del Código del Trabajo señala que serán de competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo “las cuestiones derivadas de la aplicación de las normas de previsión o de seguridad social, planteadas por pensionados, trabajadores activos o empleadores, salvo en lo referido a la revisión de las resoluciones sobre declaración de invalidez o del pronunciamiento sobre otorgamiento de licencias médicas;”. Añade que su licencia médica le fue otorgada, aprobada y autorizada por la COMPIN, y lo reclamado es la aplicación de la norma respecto del cálculo de subsidio de las licencias médicas. Acota que, además, son aplicables las normas del inciso tercero del artículo 446, del artículo 447 del Código del Trabajo, y del artículo 54 de la Ley N°19.880, que la faculta para recurrir por la vía administrativa o vía judicial.