CGR se pronuncia sobre reclamación de un postulante a cargo en Fuerza Aérea que finalmente no designado.

Se dirigió a la Contraloría General de la República, una particular para reclamar que ingresó sus antecedentes laborales a través de la página web de la División de Bienestar de la Fuerza Aérea, participando en un concurso público para acceder a una plaza a contrata y pese a que habría sido seleccionada, dicha designación no se efectuó.

En su informe, esa institución castrense manifestó, en síntesis, que la participación a que alude la interesada no obedeció a la realización de concurso público, reconociendo que, si bien se la contactó para efectos de una entrevista de trabajo y efectuarse exámenes médicos, tal designación no se concretó, pues se resolvió cubrir las pertinentes funciones administrativas con reasignación interna de personal de dotación de esa división.

Al respecto, el ente contralor indicó que entendiendo que tal contrata correspondía a un empleo en calidad de personal a contrata, que el artículo 20, inciso primero, del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, faculta a los Comandantes en Jefe para contratar personal civil cuando lo requiera el servicio. En este sentido, es útil recordar, como se ha indicado en el dictamen N° 41.558, de 2015, de este origen, que compete a la respectiva superioridad, según los requerimientos del servicio, ponderar la necesidad de efectuar las contratas que se precisen, sin que corresponda a este Organismo Contralor impartir instrucciones en ese aspecto.