En fallo dividido.
CS acoge recurso de queja contra fallo que declaró caducidad de demanda de tutela laboral.
El máximo Tribunal estableció que hubo falta o abuso de los jueces recurridos al declarar la caducidad de la acción por presentación de una licencia médica antes del despido.

En fallo dividido, la Corte Suprema acogió el recurso de queja deducido en contra de resolución que declaró la caducidad de las acciones de tutela de derechos fundamentales y despido injustificado de trabajador de la empresa Soluciones Analíticas SpA.
La sentencia sostiene que el inciso segundo del artículo 489 del Código del Trabajo, a propósito de la denuncia por tutela de derechos fundamentales, dispone: ‘La denuncia deberá interponerse dentro del plazo de sesenta días contados desde la separación, el que se suspenderá en la forma a que se refiere el inciso final del artículo 168‘.
La resolución agrega que por su parte, el referido artículo 168 señala, en su inciso primero, que: ‘El trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales establecidas en los artículos 159, 160 y 161, y que considere que dicha aplicación es injustificada, indebida o improcedente, o que no se haya invocado ninguna causal legal, podrá recurrir al juzgado competente, dentro del plazo de sesenta días hábiles, contado desde la separación, a fin de que éste así lo declare‘, culminado su último inciso ‘…El plazo contemplado en el inciso primero se suspenderá cuando, dentro de éste, el trabajador interponga un reclamo por cualquiera de las causales indicadas ante la Inspección del Trabajo respectiva.
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