Término del contrato se fundamenta en los malos resultados económicos de la empresa, pérdida de clientes, cierres de locales y puntos de venta, lo justifica el despido por la causal de necesidades de la empresa.

La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandada en contra de la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado.

Razona la Corte que el fallo tuvo como hecho establecido que los motivos para poner término al contrato de la actora se fundamentaron en los malos resultados económicos que obtuvo la empresa y la pérdida importante de uno de sus clientes, factor no menos importante, dado que este se ve reflejado en los cierres de los locales, en todos sus puntos de venta, lo que sumado a numerosos despidos permite advertir que la mantención del puesto de trabajo de la demandante no sea viable por motivos ajenos a la voluntad de la empleadora.

Añade la sentencia que asentados esos hechos en el fallo recurrido se debe concluir que la separación de la trabajadora cumplía con todos los supuestos que establece el artículo 161 inciso 1° del Código del Trabajo; esto es, que el despido de la actora se encuentra justificado, por la causal de necesidades de la empresa, como lo sostuvo la empleadora, siendo esta la conclusión jurídica pertinente, de tal modo que al no haberlo resuelto de esta forma, la sentencia del grado incurrió en el motivo de nulidad impetrado por la parte demandada.