CGR determinó que monto de bono anual determinado por Municipalidad de Ancud, para cada trabajador de empresa de recolección de basura, puede dividirse en mensualidades para efectos de su pago.

Se ha dirigido a la Contraloría General de la República, el Alcalde de la Municipalidad de Ancud, requiriendo un pronunciamiento en relación con el bono para los trabajadores de las empresas concesionarias de aseo contemplado en la ley Nº 21.125, de Presupuestos para el año 2019, en cuanto al alcance de la expresión «no fraccionable” que introduce esa ley; sobre la posibilidad de pagar proporcionalmente dicho beneficio a los empleados que en el futuro se incorporen en reemplazo de otros y el monto a enterar a quienes prestaron servicios hasta el 30 de junio de 2019.

Requerido su informe, la Dirección de Presupuestos (DIPRES) indica que, a su entender, el pago del beneficio consultado es por servicios que se hubieren cumplido efectivamente durante el año 2018, por lo que no resulta posible su pago en forma fraccionada o proporcional a los servicios prestados durante el año 2019 y de la misma forma tampoco es posible remunerar con cargo a esta asignación del año 2019, a aquellos trabajadores que se desempeñaron hasta el 30 de junio de 2019.

Por su parte, la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (SUBDERE) señala que la expresión “no fraccionable” utilizada en la glosa del año 2019 que reguló la respectiva asignación, fue propuesta a la DIPRES a petición de los dirigentes del rubro de aseo domiciliario para impedir que las empresas descontaran parte del aporte mensual de los trabajadores por diversos motivos, entre ellos, cláusulas que supeditaban la entrega de las sumas de dinero al cumplimiento de ciertas y determinadas condiciones, que de no ser observadas, provocaban el fraccionamiento del pago mensual que les correspondía, en desmedro de sus remuneraciones.