Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió tutela laboral por vulneración del derecho de no discriminación con ocasión del despido.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la denuncia por vulneración del derecho de no discriminación por orientación sexual con ocasión del despido, interpuesta en contra de Sociedad de Instrucción y Educación El Alba Limitada.

La sentencia indica que el actor denunció la vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral y con ocasión del despido, consistentes en conductas de acoso laboral, discriminación por motivos de orientación sexual, e infracción de la indemnidad laboral y derecho a la vida e integridad física y psíquica.

Agrega que, previo a analizar los antecedentes aportados por la denunciante, hace presente que se intentó la acción de tutela de derechos fundamentales estando vigente la relación laboral, conforme lo prescribe el artículo 486 del Código del Trabajo, y la acción de tutela con ocasión del término de los servicios, contemplada en el artículo 489 del citado cuerpo legal, dejando en claro que las mismas son excluyentes, toda vez que si la relación laboral está vigente, resulta imposible pronunciarse sobre un despido, y sí la relación laboral ha concluido, es incuestionable que la relación ya no está vigente. De esta forma, expone que, existiendo acuerdo de la conclusión de la relación laboral, sólo correspondió pronunciarse respecto a la acción tutelar con ocasión del despido.