Diario Constitucional

"Lesiones que dejaron al trabajador con una incapacidad declarada del 20%".

Juzgado de Letras del Trabajo acoge demanda por accidente laboral de operario de empresa de condimentos al caer desde una escalera mientras descargaba sacos en bodega.

La doctrina y la jurisprudencia están contestes que el grado de diligencia o cuidado que debe utilizar el empleador para cumplir su obligación de seguridad es el máximo, luego por aplicación del artículo 1547 del Código Civil, el empleador responderá de la culpa levísima.

Por Redacción·09 de abril de 2021·4 min de lectura
Audiencia de juicio oral debe fijarse siempre dentro del plazo legal, aun si la inasistencia inicial fue imputable al acusado, resuelve Corte de Valparaíso.
Referencial

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda deducida en contra de la empresa de condimentos y aderezos Hela Especias Chile SA por operario que sufrió graves fracturas, al caer desde una escalera mientras descargaba sacos en bodega de la demandada, en marzo de 2019.

La sentencia sostiene que, existió a la fecha del accidente una relación laboral entre el demandante y la empresa de naturaleza contractual. Que una de las obligaciones de la naturaleza que forma parte del contenido del contrato, es la obligación de seguridad del empleador, la que se encuentra contenida en el artículo 184 del Código del Trabajo, en virtud del cual el empleador se encuentra obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

La resolución agrega que el incumplimiento de la obligación de seguridad se configura cuando, esta obligación (que es de medios) no se cumple con el grado de diligencia que le era exigible. Que la doctrina y la jurisprudencia están contestes que el grado de diligencia o cuidado que debe utilizar el empleador para cumplir su obligación de seguridad es el máximo, luego por aplicación del artículo 1547 del Código Civil, el empleador responderá de la culpa levísima.

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