Diario Constitucional

Declaración de incompetencia.

CS desestimó impugnación de empresa que pretendía demandar reconvencionalmente la responsabilidad extracontractual del trabajador en sede laboral.

La controversia es competencia de los Juzgados Civiles.

Por Redacción·18 de julio de 2021·4 min de lectura
No realizar la gestión administrativa que exige el procedimiento monitorio laboral no conlleva la pérdida del derecho a la acción.
Referencial

La demandada interpuso demanda reconvencional de indemnización de perjuicios por responsabilidad extracontractual en juicio de declaración laboral y despido injustificado, fundada en que, al accionarse en contra de la SEREMI de Salud en calidad de empresa principal, ésta puso término a la relación contractual que las unía.

El Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago acogió la excepción de incompetencia alegada por el demandante respecto de la demanda reconvencional, en base a lo establecido en el artículo 420 del Código del Trabajo, porque efectivamente las demandas de responsabilidad extracontractual deben ser presentadas en el Tribunal Civil correspondiente, no existiendo competencia del Juzgado del Trabajo para el conocimiento de dichas causas debido a que no se trata de cuestiones suscitadas entre empleadores y trabajadores por aplicación de las normas del Código del Ramo ni tampoco se enmarca en alguno de los otros literales previstos en el artículo referido.

La Corte de Santiago confirmó la sentencia impugnada sosteniendo que las argumentaciones contenidas en la apelación no lograron desvirtuar lo apreciado y resuelto por el tribunal a quo.

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